Conception Navale FMP et E. Gagnon et Fils remportent des prix Créateurs d’emplois du Québec

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Deux entreprises liées à l’industrie de la pêche remportent des prix Créateurs d’emplois du Québec. Conception Navale FMP de Newport et E. Gagnon et Fils de Sainte-Thérèse-de-Gaspé se sont distinguées en Gaspésie concernant leur apport au marché du travail. Le gala tenu le 15 octobre dernier a décoré 38 entreprises dans la province.

Dans la catégorie « Champion », Conception navale FMP a décroché le trophée. Le chantier naval situé à Newport a connu une expansion majeure au cours de la dernière année. Il s’agit de la toute première compagnie québécoise se spécialisant dans la conception de bateaux de pêche en aluminium. En développant son nouveau créneau, Conception Navale FMP a créé 13 nouveaux emplois permanents dans plusieurs corps de métiers différents. Au total, la compagnie emploie 29 personnes.

De son Côté, E. Gagnon et Fils de Sainte-Thérèse-de-Gaspé remporte le prix «Coup de cœur». L’entreprise de transformation des produits de la pêche en mer emploie 650 personnes au plus fort de la saison. Malgré un contexte de pénurie de main d’œuvre, la plupart des employés sont fidèles d’année en année. L’entreprise fait aussi appel à des travailleurs étrangers qui, eux aussi, sont fidèles et reviennent à chaque saison de transformation. Le vice-président Bill Sheehan reçoit avec fierté cette distinction. «C’est certain que c’est une belle reconnaissance», dit-il.

Rappelons que l’entreprise de Sainte-Thérèse-de-Gaspé a connu plusieurs soubresauts au cours des dernières années. Avec l’interruption de la pêche au homard en raison de la présence de baleines noires en 2018, les dirigeants ont travaillé de concert avec le gouvernement provincial afin de mettre un programme de formations rémunérées pour ses employés. Ce programme leur a permis de travailler assez longtemps pour se qualifier à l’assurance-emploi, tout en améliorant leurs compétences.

«C’est clair qu’on ne gère pas notre usine juste pour nos propres intérêts», dit-il. Il ajoute: «Nos employés n’auraient pas de raison de revenir si on ne leur offrait pas les conditions nécessaires pour qu’ils puissent travailler assez longtemps pour gagner un revenu décent. Avec les formations, on a pu leur permettre d’améliorer leurs performances, leurs compétences et de maintenir leurs revenus. C’est bon pour nous aussi, parce que ça améliore la qualité des opérations.»

E. Gagnon et Fils est l’un des plus importants employeurs de la MRC du Rocher-Percé. La masse salariale se chiffre à 7,5 millions de dollars. L’entreprise permet aussi le maintien de nombreux emplois indirects.

ENTREPRISE – page 32 – Volume 32,5 Décembre 2019 – Janvier 2020

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À propos de l'auteur : 

Ariane Aubert Bonn
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