Saviez-vous que la familiarisation est obligatoire en vertu du Règlement sur la sécurité des bâtiments de pêche? Elle consiste à former toute nouvelle personne à bord d’un navire sur les procédures et sur son rôle en cas d’urgence, à lui expliquer où se trouvent les équipements de sécurité et leur fonctionnement ainsi qu’à l’informer des…
Vos travailleurs expérimentés sont une richesse pour votre entreprise et vous souhaitez prendre des moyens pour les retenir à long terme? Vous pourriez ajouter à votre arsenal la Reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (RCMO). Il s’agit d’un outil simple, gratuit et efficace pour valoriser l’expertise des employés d’expérience et améliorer leur satisfaction au travail….
Devant la pénurie de main-d’œuvre, vous cherchez des façons de démarquer votre entreprise des autres auprès des candidats? Le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) permet d’offrir à ces derniers une formation rémunérée en entreprise qui mène à un certificat de qualifications du ministère du Travail. Le Programme s’appuie sur les normes professionnelles de…
Le Comité sectoriel de main-d’œuvre des pêches maritimes (CSMOPM) a offert des formations en manipulation du thon à 37 personnes en juillet et en août, en Gaspésie et au Bas-Saint-Laurent. En collaboration avec l’Association de gestion halieutique autochtone Mi’gmaq et Malécite (AGHAMM), 25 membres des communautés de Gesgapegiag, de Gespeg et de Wolastoqiyik Wahsipekuk ont…
Le Comité sectoriel de main-d’œuvre des pêches maritimes (CSMOPM) mène une étude pour documenter les conditions de travail des employés de notre secteur. Un sondage destiné aux employeurs, et donc aux capitaines-propriétaires, circule ces jours-ci. Votre contribution est essentielle pour garantir des résultats conformes à la réalité. De plus, en remplissant le sondage, vous courez…
Les aides-pêcheurs, les travailleurs d’usines et les travailleurs maricoles seront eux aussi sondés dans le cadre de l’étude sur les conditions de travail menée par le CSMOPM. Nous avons besoin de votre aide pour joindre le plus grand nombre de travailleurs et ainsi obtenir un portrait juste. Envoyez-nous votre courriel et votre numéro de téléphone…
Pour une 4e année, le projet pilote du MTESS pour le trou noir a été renouvelé. Pour rappel, cette mesure soutient le développement des compétences des travailleuses et travailleurs saisonniers, tout en assurant le maintien d’un soutien du revenu ou d’un salaire. En plus d’assurer une période de travail suffisamment longue à la main-d’œuvre saisonnière…
La norme professionnelle de poissonnière ou poissonnier vient d’être mise à jour par nos collègues du Comité sectoriel de main-d’œuvre du commerce de l’alimentation (CSMOCA). Elle compte cinq compétences essentielles et deux compétences complémentaires afin de former des employés polyvalents qui maîtrisent l’ensemble des tâches effectuées dans votre poissonnerie, de la réception des produits marins…
Le CSMOPM offrira aux équipages une formation sur la manipulation du thon rouge cet été. La façon de le pêcher, de l’abattre, de le saigner, de le vider et de le conserver après sa capture influence grandement la qualité de la chair, et donc le prix qu’on peut espérer pour ses prises. C’est Henryette Michaud,…
En décembre 2019, le Comité sectoriel de main-d’œuvre des pêches maritimes (CSMOPM) publiait le document Le recrutement international comme solution aux pénuries de main-d’œuvre : un guide pour faire d’une embauche à l’étranger un succès. Prenez note que ce guide sera mis à jour au cours de l’été afin d’informer des nouvelles dispositions législatives et…
